L’Avviso 61 strategico di Foncoop mira a promuovere la formazione e lo sviluppo delle competenze necessarie per attivare percorsi di innovazione, progettare nuovi prodotti e servizi, migliorare quelli esistenti, identificare nuovi segmenti di mercato e generare nuova occupazione. Inoltre, intende valorizzare l’azione comune in forma di aggregazione per favorire processi di innovazione in un’ottica di sviluppo locale, di filiera produttiva settoriale e cross-settoriale. Gli ambiti di innovazione coperti includono sistemi tecnologici e digitali, introduzione e sviluppo di soluzioni di intelligenza artificiale, sostenibilit\u00e0 e impatto ambientale, economia circolare, transizione ecologica ed efficientamento energetico, e welfare aziendale e benessere organizzativo.<\/p>\n
Possono partecipare all’Avviso 61 solo le imprese con adesione confermata alla data di presentazione del piano formativo. Le imprese devono essere in grado di presentare piani formativi condivisi aziendali e pluriaziendali, e possono includere reti e aggregazioni formali strutturate attraverso accordi ufficiali, contratti o alleanze strategiche.<\/p>\n
L’Avviso finanzia piani formativi condivisi aziendali e pluriaziendali che mirano all’acquisizione e al consolidamento delle competenze necessarie per l’innovazione e lo sviluppo locale. Le attivit\u00e0 finanziate includono l’introduzione e lo sviluppo di nuove tecnologie, soluzioni di intelligenza artificiale, pratiche di sostenibilit\u00e0 e impatto ambientale, economia circolare, transizione ecologica ed efficientamento energetico, e iniziative di welfare aziendale e benessere organizzativo.<\/p>\n
Le spese ammissibili includono quelle relative alla progettazione e realizzazione dei piani formativi, comprese le attivit\u00e0 formative e non formative, come analisi, ricerca, e coinvolgimento dei lavoratori. Le spese devono essere dettagliate nel piano presentato e possono subire modifiche in relazione allo svolgimento delle attivit\u00e0 propedeutiche.<\/p>\n
L’Avviso 61 stanzia un totale di 2,5 milioni di euro per i piani formativi condivisi aziendali e pluriaziendali, con distribuzione delle risorse su base nazionale e possibilit\u00e0 di presentare piani pluriregionali.<\/p>\n
I criteri di valutazione includono la chiarezza e l’efficacia del coinvolgimento sindacale, la partecipazione dei rappresentanti delle organizzazioni sindacali alle attivit\u00e0 previste dal piano, e la capacit\u00e0 di promuovere processi innovativi e sostenere lo sviluppo economico e sociale di specifici settori o territori.<\/p>\n
Il punteggio per la partecipazione dei rappresentanti sindacali \u00e8 attribuito in base alla loro partecipazione alle attivit\u00e0 non formative e propedeutiche (3 punti) e alle attivit\u00e0 formative (2 punti).<\/p>\n