Migliorare la capacità organizzativa e gestionale degli enti
Rafforzare le competenze professionali e manageriali nel Terzo Settore
Promuovere benessere organizzativo, cura delle persone e retention
Sostenere modelli di leadership e governance più efficaci e sostenibili” “Percorsi di formazione e aggiornamento professionale
Sviluppo di competenze organizzative, gestionali e relazionali
Azioni di people care e benessere organizzativo
Miglioramento dei processi interni (HR, governance, coordinamento, valutazione)