Common Heritage ha fatto emergere nuove figure professionali con specifiche competenze (culturali, sociali, progettuali, comunicative, imprenditoriali) capaci di attivare e mobilitare le persone di una comunità a favore del proprio contesto di riferimento e del proprio patrimonio culturale.
Il terzo settore è ricco di potenziali community manager che spesso non si rendono conto di esserlo. Sono persone che hanno sensibilità inclusive, che cooperano e non escludono, facilitano processi di partecipazione, lavorando con la comunità, facendo emergere i bisogni e le aspirazioni.
Il sito internet del progetto con tutti i documenti prodotti per i community Manager: https://common-heritage.eu
L’articolo di conclusione del progetto:https://epale.ec.europa.eu/it/content/concluso-il-progetto-erasmus-common-heritage